業績が急激に伸びてきた３年ほど前、私たちは社員全員でこれからのタミーの方向性や会社としての理想を話し合い、「約束」というひとつの冊子にまとめました。その中でみんなの意見が一致したのが「お客さまに対して一生お付き合いしたい」ということ。関西を基盤にする当社は、転勤などで担当の営業マンが代わったりいなくなったりすることがほとんどなく、分譲後でも常にお客さまの近くにいます。「住まいに関してはいつでも相談できる」という安心感が、お客さまがタミーの物件を選んでいただく際の大きな理由のひとつになっており、それを社員の誰もが感じていたからです。

このような考えで仕事をするからには、「人材」が何よりの財産であることは言うまでもありません。お客さまに「この人から買えば間違いない」と思っていただけるだけの仕事をする営業マン。そして、お客さまの信頼を裏切らないクオリティーの高い物件を生み出すために切磋琢磨する用地開発部や建築部のスタッフたち。仕事をスムーズに進められるよう支える事務スタッフ。その誰もが自分の仕事に自信と誇りを持って活き活きと働くこと。それこそが、「お客さまからの信頼」という形で現れると思うのです。そのためには、社員にはマニュアルなど管理の枠を作らず、自由な環境の中で働いてもらうことが大切だと考えています。自由な環境で個人で考え工夫することは、仕事を面白くするだけでなく、仕事や自分への自信につながると思うのです。

現在、タミーの社員は、新卒入社とキャリア入社を合わせて社歴５年未満が約６割も在籍しています が、今年入社〜入社２年目の社員がすでに成果を上げています。あなたがもし、仕事で「手ごたえ」を実感したい、仕事を通して今以上に成長していきたいとお考えなら、ぜひ一緒に働きましょう。それだけ質の高い仕事が、ここにあります。